بخشندگی و گیرندگی – دکتر مجتبی شکوری (کتاب بده و بستان)

مجتبی شکوری در مورد دادن و گرفتن

نگاهی نوآورانه به این نکته که چرا تعاملات ما با دیگران کلید موفقیت است ، از نویسنده پرفروش کتاب Think Think and Originals

برای نسل ها ، ما بر تک تک محرک های موفقیت تمرکز کرده ایم:

اشتیاق ، سخت کوشی ، استعداد و شانس. اما در دنیای پیکربندی شگفت انگیز امروز ، موفقیت به طور فزاینده ای به نحوه تعامل ما با دیگران بستگی دارد.

در «بده و بگیر» ، آدام گرانت ، محقق برنده جایزه و بالاترین استاد پروفسور وارتون ، نیروهای شگفت انگیزی را بررسی می کند که نشان می دهد

چرا برخی افراد به بالای نردبان موفقیت می رسند

در حالی که برخی دیگر به پایین می روند.

Give and Take که توسط دانشمندان علوم اجتماعی ، بخشندگی و گیرندگی نظریه پردازان کسب و کار و رهبران شرکت ها ستایش شده است

رویکردی برای کار ، تعاملات و بهره وری باز می کند که چیزی کم از انقلابی بودن ندارد.

درباره ADAM GRANT

• آدام گرانت یک روانشناس سازمانی در وارتون است ،
• جایی که او هفت سال متوالی بخشندگی و گیرندگی استاد ممتاز بوده است.
• او متخصص این است که چگونه می توانیم انگیزه و معنا پیدا کنیم
• و زندگی سخاوتمندانه و خلاقانه تری داشته باشیم. او… بیشتر درباره آدام گرانت

مشخصات محصول

شومیز | 18.00 دلار بخشندگی و گیرندگی
منتشر شده توسط Penguin Books
25 مارس 2014 | 320 صفحه | 5-1/2 x 8-7/16 | شابک 9780143124986

پرفروش ترین کتاب نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال که به 30 زبان ترجمه شده است

به عنوان یکی از بهترین کتاب های سال توسط آمازون، اپل، فایننشال تایمز و وال استریت ژورنال – و همچنین یکی از خواندنی های جذاب اپرا، کتاب های تجاری که باید حتما بخوانید فورچون، ایده های هاروارد بیزینس ریویو که مدیریت را شکل دادند، و کتاب های واشنگتن پست که هر رهبر باید بخواند.

برای نسل‌ها، ما روی عوامل فردی موفقیت تمرکز کرده‌ایم: اشتیاق، کار سخت، استعداد و شانس. اما امروزه موفقیت به طور فزاینده ای به نحوه تعامل ما با دیگران بستگی دارد. به نظر می رسد که در محل کار، اکثر مردم به عنوان گیرنده، همسان یا بخشنده عمل می کنند. در حالی که گیرندگان تلاش می کنند تا حد امکان از دیگران به دست آورند و هدف همتایان تجارت یکنواخت است، هدیه دهندگان نژاد نادری از افرادی هستند که بدون انتظار چیزی به دیگران کمک می کنند.

آدام گرانت با استفاده از تحقیقات پیشگامانه خود به عنوان استاد رتبه برتر وارتون، نشان می دهد که این سبک ها تأثیر شگفت انگیزی بر موفقیت دارند. اگرچه برخی از ارائه دهندگان مورد استثمار قرار می گیرند و از بین می روند، بقیه به نتایج فوق العاده ای در طیف گسترده ای از صنایع دست می یابند. گرانت با ترکیب شواهد پیشرفته با داستان های گیرا، نشان می دهد که چگونه یکی از بهترین شبکه های آمریکایی ارتباطات خود را توسعه داد، چرا نابغه خلاق پشت یکی از محبوب ترین برنامه های تاریخ تلویزیون سال ها در گمنامی زحمت کشید، چگونه یک مدیر بسکتبال مسئول چندین پیش نویس شکسته شد. فرنچایز خود را به یک برنده تبدیل کرد، و چگونه می‌توانستیم چهار سال قبل از سقوط شرکت، مرگ انرون را پیش‌بینی کنیم – بدون اینکه به یک عدد نگاه کنیم.

نگاهی نوآورانه به این که چرا تعامل ما با دیگران کلید موفقیت است، از نویسنده پرفروش Originals

برای نسل‌ها، ما روی عوامل فردی موفقیت تمرکز کرده‌ایم: اشتیاق، کار سخت، استعداد و شانس. اما در دنیای امروزی که به طرز چشمگیری پیکربندی شده است، موفقیت به طور فزاینده ای به نحوه تعامل ما با دیگران بستگی دارد. در Give and Take ، آدام گرانت، محقق برنده جایزه و بالاترین رتبه استاد وارتون، نیروهای شگفت انگیزی را بررسی می کند که چرا برخی از افراد به بالای نردبان موفقیت صعود می کنند در حالی که برخی دیگر به پایین فرو می روند. که توسط دانشمندان علوم اجتماعی، نظریه پردازان تجارت و رهبران شرکت ستایش شده است، ببخش و بگیر رویکردی را به کار، تعاملات و بهره وری باز می کند که چیزی کمتر از انقلابی نیست.